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零售行业销售员劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意招聘乙方为员工,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1甲方根据乙方的个人能力、工作技能和经验,聘用乙方担任__________职位。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间为40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,如工作需要加班,应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照甲方要求,及时提供相关证件,办理社会保险手续。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境,保障乙方的人身安全。
6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并督促乙方正确使用。
第七条商业秘密和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等,乙方应予以严格必威体育官网网址。
7.2乙方不得侵犯甲方的知识产权,不得擅自使用甲方的商标、专利等技术成果。
第八条解除和终止合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一,甲方有权解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
8.3甲方有下列情形之一,乙方有权解除本劳动合同:
(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第九条经济补偿
9.1在本劳动合同解除或终止的情况下,甲方应按照相关法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以协商补充。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
甲方盖章:__________乙方盖章:__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同解除/终止证明
7.经济补偿计算证明
8.劳动争议仲裁申请书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件:包括但不限于未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护用品等。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬:包括但不限于迟延支付工资、克扣工资等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:包括但不限于未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4.甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益:包括但不限于违反劳动法律法规的规章制度、损害乙方合法权益的规章制度等。
5.其他违反劳动合同的行为:包括但不限于违反合同约定的工作内容、工作时间、休息休假等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳
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