福州市电子信息劳动合同范本.docx

福州市电子信息劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型和期限

1.1本合同为_____期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意根据甲方工作需要，从事_____工作。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间_____小时，每周休息日为____天。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照甲方制定的加班规定给予乙方相应的加班工资。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方工资支付周期为_____，支付日期为每月的____日。

3.3乙方如因工作原因导致工资收入减少，甲方应提前通知乙方，并说明原因。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方因病、非因工负伤需要医疗的，甲方应按照国家和地方规定给予医疗保险待遇。

五、劳动保护和职业健康

5.1甲方应依照国家法律法规为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规和双方协商一致的原则办理。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_____天向甲方提出书面申请。

6.3甲方提前解除劳动合同的，应提前_____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的劳动合同原件

9.甲方制定的规章制度复印件

10.乙方签署的必威体育官网网址协议复印件

11.乙方签署的竞业限制协议复印件

12.相关法律法规和政策文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定为违反合同。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违反合同。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定为违反合同。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇，认定为违反合同。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，认定为违反合同。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失，认定为违反合同。

7.双方其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等收入。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿金。

6.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的赔偿责任。

7.争议解决：双方在履行合同过程中发生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方在工作中受伤，需要