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控烟考评奖惩制度参考样本
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。
二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度,认真执行本股室的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现有吸烟人员,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。
四、全局员工不得在控烟区内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全局通报批评。
五、对无视禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按局规定进一步追究责任。
六、本制度从发布之日起执行。
二○一____年____月____日
____区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准
一、考核
控烟办公室在局控烟领导小组领导下,负责全局的控烟工作,不定期组织检查考核;各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、股室无控烟负责人。(处罚____元)
2、股内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂(处罚____元)
3、股室未设有控烟监督员(处罚____元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚____元)
4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚____元)
5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况(处罚____元)
6、股内人员无故不参加控烟知识培训(处罚____元)
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚____元)
8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚____元)
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在股室____元/次罚款。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全局通报批评。
三、奖励
1、全局设立“优秀无烟股室奖”,在开展创建“无烟股室”活动中,未发生违反相关规定的股室,年度奖励____元。
2、股室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作,在控烟知识考核中,股室员工掌握一定的控烟知识,股室奖励____元。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工,年终考核加____分。
4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工,奖励____元。
二○一____年____月____日
控烟考评奖惩记录表
股室:____年月
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.本股室职工是否在服务窗口、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况
是
否
3.
是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
是否告知来访者及家属不要在禁烟区域内吸烟
是
否
5.
是否掌握控烟的方法和技巧,鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
7.
控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比
是
否
8.
股室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
9.
其他情况记录:
签
署
巡查人:
处理情况:
说明。没有发现问题的在检查情况栏内打“√”,有问题的要准确记录,并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟考评奖惩制度参考样本(二)
全面禁烟是我校创建文明单位的一项重要举措,全体教职工自觉遵守我校控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下,负责全校的控烟工作,每周不定期组织检查,重点检查各组、各室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况,发现问题及时向相关组室反馈并要及时整改。
一、全体职工不得在规定地点和禁烟区内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全校通报批评并开始扣发绩效工资(起始额度为____元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人绩效工资中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。所有扣发绩效工资报校领导审批后,参加学校绩效工资重新分配,同时将检查结果向违规组室反馈,并公布。
二、各组室对其组员有教育监督责任,若职工在本组室内违反控烟规定应报送学校处理。
三、各组室实施控烟目标责任制,若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,查明责任,按本规定第一条处罚。
四、控烟监督巡查小组定期或不定期检查,对无视我校禁烟制度,造成重大影响的组室或个人,将按相关规定追究责任。
五、学校设立“优秀控烟组室”奖。在各级各类检查中未发生违反控烟相关规定,达到无烟标准的组室,予以表彰奖励。
六、本制度从发布之日起执行。
____年____月____日
控烟考评奖惩制度参考样本(三)
一、全面禁烟是我局创建无烟单位的一项重要举措,全体职工要自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。
二、控烟办公
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