2024年银行合规警示教育心得体会三篇.docxVIP

第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

2024年银行合规警示教育心得体会三篇

银行合规警示教化心得体会(一)

如何通过剖析案件成因,从源头上防范银行案件的发生,是各级银行机构都应当思索的问题.通过对《代价》警示教化案例的学习,结合自己在银行多年工作的体会,在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法.

(一)端正经营理念,促进银行业务稳健、快速发展.以价值最大化为经营目标,是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想.

银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量.

(二)加强内部管理,建立和完善科学的管理机制.

商业银行应依据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营安排,建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制.建立健全、合理、有效的内部限制体系,强化全行员工的风险意识,构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵挡防线,形成监督合力.

强化和落实各级分支行经营管理责任,推行问责制,加大责任追究力度,尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度.

(三)以人为本,构建和谐团队,加强员工队伍建设.

银行机构要把每一位员工都当作主子和价值创建者,建立公正、公开、公允的薪酬、晋升等激励方法,为员工搭建稳定的、通畅的发展空间.弘扬企业文化,培育员工的敬业精神、进取精神,提升员工对银行的忠诚度和贡献度.

同时,常常对员工开展警示教化,定期进行员工排查,刚好驾驭员工的思想和行为动态,将案件隐患歼灭在萌芽状态.

(四)强化合规经营、合规操作意识,培育合规文化.

不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识,做到人人主动合规,事事到处合规,逐步培育和形成良好的合规文化.警示教化对防范案件风险具有非常重要的意义.

进行警示教化,应当注意引导员工思索人生目的、人生价值、人生看法等问题,比照案例校正人生坐标,增加自律意识.在教化中陈述反面典型的犯罪过程,则应尽可能避开提及犯罪技巧和躲避检查伎俩,以免被居心叵测之人仿效借鉴.

同时,要多挖掘犯罪根源,少呈现特性细微环节.尽管犯罪形形色色,种类多样,但走上违法道路,都有其共性所在.

应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教化人,在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细微环节把关.通过对违纪犯罪现象的理性分析,让员工明白一个道理：人的堕落,并非偶然,都有一个不知不觉从小变大的渐进过程,都因循从小恶到大恶,最终走向身败名裂的轨迹,假如不拘小恶,忽微常积,明天走上犯罪道路的可能就是你自己,从而让员工真正得到警示读《代价》感想读完《代价》一书,思绪万千,心情特别沉重,一桩桩一件件发生在我们身边的、活生生的案例使人喘不过气来,真是痛心疾首,既有对他们所犯罪行给国家财产和建行声誉造成巨大危害的痛恨,也有对他们缺泛法律学问、追求金钱享受、断送美妙前程而惋惜.

这本书通过透视活生生的案例来敲响我们的警钟,解读《中国建设银行警示教化案例》我们发觉从福建省福州市城北支行林妮娜挪用公款案到山西太原市万柏林支行邵进民诈骗案,从甘肃省兰州市铁路支行的连环骗贷案到湖南省常德市安乡支行朱卫挪用公款案.在这些内外勾结、相互串通且重蹈覆辙、骇人听闻的大案、要案中,让我们看到了银行暴露出内部限制和风险管理方面还存在一些急须要解决的问题,也给我们带来了深刻的警示.

一、必需加强各级的防范责任.在这些案件中,内部人员与社会不法分子协同作案之所以得逞,一个重要的因素是作案者能违反制度,逆程序操作.

一些责任不明、责随意识差、碍于情面的员工,任凭作案者依仗业务熟、环境熟、人熟,且占有天时、地利、人和等因素乘虚而入,不管不问不纠,故此隐患不断,导致案件频生.因此,如何强化各级的