国企临时工转为合同制工人申请表填.docVIP

国企临时工转为合同制工人申请表填.doc

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国企临时工转为合同制工人申请表填

协议书/合同/计划书国企临时工转为合同制工人申请表填写

甲方(用人单位):[用人单位全称]

地址:[用人单位地址]

法定代表人/负责人:[法定代表人/负责人姓名]

乙方(临时工):[临时工姓名]

身份证号码:[临时工身份证号码]

地址:[临时工联系地址]

鉴于甲方为国有企业,乙方自[具体日期]起在甲方担任临时工,现双方就乙方由临时工转为合同制工人的相关事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、转正条件

1.乙方在甲方连续工作满[具体时间]年,且在甲方工作期间表现良好,无重大违纪行为。

2.乙方需符合甲方合同制工人的岗位要求,包括但不限于技能水平、工作能力等。

二、转正程序

1.乙方在满足转正条件后,可向甲方提出书面转正申请。

2.甲方在收到乙方的转正申请后,应在[具体时间]内完成对乙方转正资格的审核。

3.审核通过后,甲方应与乙方签订正式的劳动合同,并依法为乙方缴纳社会保险。

三、劳动合同期限

1.甲方与乙方签订的劳动合同期限为[具体年数],自合同签订之日起计算。

2.劳动合同期满前,如双方同意续约,应按照国家相关法律法规的规定办理续约手续。

四、工资及福利待遇

1.乙方转为合同制工人后,甲方应按照国家相关法律法规及甲方内部规定,为乙方提供相应的工资及福利待遇。

2.乙方的工资构成及支付方式,按照甲方内部薪酬管理制度执行。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间,如接触到甲方的商业秘密或机密信息,应予以严格必威体育官网网址。

2.乙方在离开甲方后[具体时间]内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):_________________日期:_________________

乙方(签字):_________________日期:_________________

协议书/合同/计划书国企临时工转为合同制工人申请表填写

甲方(用人单位):[用人单位全称]

地址:[用人单位地址]

法定代表人/负责人:[法定代表人/负责人姓名]

乙方(临时工):[临时工姓名]

身份证号码:[临时工身份证号码]

地址:[临时工联系地址]

概述:

本协议旨在明确甲方(用人单位)与乙方(临时工)之间关于乙方由临时工转为合同制工人的相关事宜,包括转正条件、转正程序、劳动合同期限、工资及福利待遇、必威体育官网网址与竞业限制、争议解决等内容。双方应遵守本协议的约定,履行各自的权利和义务。

第一章:转正条件与程序

1.1转正条件

1.1.1乙方在甲方连续工作满[具体时间]年,且在甲方工作期间表现良好,无重大违纪行为。

1.1.2乙方需符合甲方合同制工人的岗位要求,包括但不限于技能水平、工作能力等。

1.1.3乙方需在申请转正前完成甲方规定的相关培训和考核。

1.2转正程序

1.2.1乙方在满足转正条件后,应向甲方提出书面转正申请,并提交相关证明材料。

1.2.2甲方在收到乙方的转正申请后,应在[具体时间]内完成对乙方转正资格的审核。

1.2.3审核通过后,甲方应与乙方签订正式的劳动合同,并依法为乙方缴纳社会保险。

第二章:劳动合同期限与工资福利待遇

2.1劳动合同期限

2.1.1甲方与乙方签订的劳动合同期限为[具体年数],自合同签订之日起计算。

2.1.2劳动合同期满前,如双方同意续约,应按照国家相关法律法规的规定办理续约手续。

2.1.3在劳动合同期限内,甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营需要进行岗位调整。

2.2工资及福利待遇

2.2.1乙方转为合同制工人后,甲方应按照国家相关法律法规及甲方内部规定,为乙方提供相应的工资及福利待遇。

2.2.2乙方的工资构成及支付方式,按照甲方内部薪酬管理制度执行。

2.2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并享受甲方规定的其他福利待遇。

第三章:必威体育官网网址与竞业限制

3.1必威体育官网网址条款

3.1.1乙方在甲方工作期间,如接触到甲方的商业秘密或机密信息,应予以严格必威体育官网网址。

3.1.2乙方在离开甲方后[具体时间]内,不得将与甲方有关的商业秘密或机密信息泄露给任何第三方。

3.1.3乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。

3.2竞业限制

3.2.1乙方在离开甲方后[具体时间]内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

3.2.2乙方违反竞业限制的,应支付违约金,并承担相应的法律责任。

第四章:变更和终止条款

4.

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