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摘要本文选取天润乳公司的薪酬管理作为研究内容,通过对国内外相关研究成果的分析,归纳整理了薪酬管理相关理论,为本文的研究打下了理论基础通过梳理国内外相关研究成果,发现天润乳公司的薪酬管理存在一些问题和原因,其中薪酬水平低薪酬结构失衡和薪酬管理人力资源匮乏等问题尤为突出第一部分,文献综述引言指出薪酬和薪酬管理的重要性,并概述了薪酬管理的历史发展趋势理论框架和现状接着,我们详细分析了天润乳公司的薪酬管理现状,包括薪酬结构失衡人力资源匮乏和薪酬待遇低于同行业的平均水平同时,我们也对
PAGE2
天润乳业公司薪酬问题及完善对策研究
目录
TOC\o1-3\h\u摘要 II
第1章 绪论 1
1.1研究背景 1
1.2研究意义 1
1.2.1理论意义 1
1.2.2实践意义 1
1.3国内外研究现状 1
1.3.1国外研究现状 1
1.3.2国内研究现状 2
第2章相关概念及理论概述 4
2.1理论的历史发展过程 4
2.2维持生存薪酬理论概述 4
2.3理论的发展趋势 4
2.4理论在国内的应用 4
第3章天润乳业有限公
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