电子行业劳动合同订立要点.docx

电子行业劳动合同订立要点

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和调配。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

3.乙方工资实行按时足额发放，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

2.乙方依法享受国家规定的节假日休假、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。

3.甲方应确保乙方的人身安全和健康，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供丰富的福利待遇，如年终奖、员工持股、培训晋升等。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，平等协商一致。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

3.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工作环境安全评估报告

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同续签申请表

9.劳动争议调解申请表

10.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件，或安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度、工作纪律。

5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

6.甲乙双方未按照本合同约定履行变更、解除和终止合同的程序。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴、加班费等。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

5.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保障措施。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

8.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、加班费