便利店人力资源合同.docx

便利店人力资源合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.乙方同意担任甲方便利店的__________职位，主要工作内容包括：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

（4）负责__________；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资；

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付；

3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴及其他福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天；

2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假，如有工作需要，经甲方同意后可安排加班；

3.乙方享有__________天带薪年假，合同期内累计未休年假不得超过__________天。

五、劳动保护与保险

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全；

2.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。

六、必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密及内部信息予以必威体育官网网址，不得以任何方式泄露给第三方；

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、解除和终止合同

1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同；

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任；

3.甲方解除合同的，应依照国家法律规定和本合同约定支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险登记证

5.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议

6.甲方规章制度

7.乙方的工作职责说明

8.甲方支付给乙方的工资单

9.甲方为乙方缴纳的社会保险费单据

二、违约行为及认定：

2.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息；

3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方；

4.甲方未按时足额支付乙方工资；

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费；

6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇用劳动者提供劳动并支付报酬的组织或者个人。

2.员工：在用人单位工作，并与用人单位签订劳动合同的劳动者。

3.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴和补帖等。

5.工作时间：员工在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

6.休息休假：员工根据国家规定和用人单位的安排休息和休假的时间。

7.劳动保护：用人单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按合同约定提供劳动：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可依据合同约定追究乙方违