有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共39页，其中可免费阅读12页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理PPT制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章人力资源管理概述第2章招聘与配置第3章培训与发展第4章绩效管理第5章薪酬福利管理第6章劳动关系管理第7章第25章人力资源管理总结
01人力资源管理概述
人力资源管理的定义人力资源管理是指在组织中通过规划、组织、领导、控制和监督等手段，对人力资源进行有效的开发、利用和管理，以实现组织的战略目标和个人发展的最大化。
人力资源管理的重要性通过合理的人力资源配置，提高员工的工作效率和组织运作效率提高组织效率通过有效的人力资源管理，提升组织的核心竞争力增强组织竞争力为员工提供培训和发展机会，促进个人和
文档评论（0）