交通规划师试用合同范本.docx

交通规划师试用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（试用人员）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意乙方以试用形式加入甲方工作，乙方愿意接受甲方的考察，现双方就试用合同的相关事宜达成如下协议：

第一条试用岗位及期限

1.1乙方在甲方担任交通规划师岗位，试用期为____个月。

1.2试用期间，乙方应认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行全面考察。

第二条试用期间待遇

2.1乙方在试用期间的工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2.2试用期间，甲方不为乙方缴纳社会保险，但乙方有权参加国家规定的社会保险。

2.3试用期间，乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第三条试用期考核

3.1甲方应在试用期内对乙方的工作能力、业务水平、工作态度等方面进行全面考核。

3.2试用期满，甲方根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。如乙方试用考核不合格，甲方有权解除本合同。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。

4.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第五条合同解除和终止

5.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前三日通知对方。

5.2试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。

5.3试用期内，如甲方因客观原因需要裁减人员，有权解除本合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试用期满之日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用人员）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方必威体育官网网址协议范本

6.试用期考核标准

7.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或严重失职，经甲方认定，乙方构成违约。

2.乙方在试用期内未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，经甲方认定，乙方构成违约。

3.甲方在试用期内未按约定支付乙方工资，经乙方认定，甲方构成违约。

4.甲方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知乙方，经乙方认定，甲方构成违约。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位要求。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。

4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内突然离职，造成甲方工作交接困难。

解决办法：提前约定工作交接程序和期限，确保双方顺利交接工作。

2.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

解决办法：加强乙方对必威体育官网网址协议的教育和培训，签订必威体育官网网址协议，明确违约责任。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，引起乙方不满。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，遵守国家劳动法规。

4.问题：试用期内双方发生争议，无法协商解决。

解决办法：双方可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。

五、所有应用场景：

1.用人单位招聘交通规划师岗位。

2.用人单位与交通规划师建立劳动关系，试用期内考察其工作能力。

3.试用期内，用人单位与交通规划师约定工资、必威体育官网网址等事项。

4.试用期内，用人单位对交通规划师进行考核，决定是否正式录用。

5.交通规划师在试用期内遵守用人单位规章制度，履行劳动合同。

6.交通规划师在试用期内如发生违约行为，用人单位依法处理。