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理发店员工福利与激励合同
合同编号:__________
甲方(理发店):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________
鉴于甲方为一家依法成立的理发店,乙方愿意加入甲方成为其一员,双方为了明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条福利
1.1工资待遇
1.2奖金
乙方根据甲方制定的业绩目标完成情况,可获得相应的奖金。具体奖金标准如下:
(1)每月业绩达成率超过__________%,奖励人民币__________元;
(2)每月业绩达成率超过__________%,奖励人民币__________元;
(3)每月业绩达成率超过__________%,奖励人民币__________元。
1.3社会保险
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.4福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日休息,如需加班,甲方按照相关法律法规支付加班费;
(2)乙方享有__________天年假,每年年底一次性安排;
(3)乙方因病、事假等原因需临时离职的,甲方按照相关规定给予经济补偿;
(4)乙方生日当月,甲方赠送一份生日礼物,价值人民币__________元;
(5)乙方婚假、产假、陪产假等按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
第二条激励
2.1股权激励
(1)乙方工作满__________年后,可按照甲方提供的股权激励方案获得甲方股权;
(2)股权激励的具体方案由甲方制定,并与乙方另行签订股权激励协议。
2.2晋升机制
(1)乙方表现优秀,符合甲方晋升标准的,可获得晋升机会;
(2)晋升的具体条件、程序和待遇由甲方制定,并与乙方另行签订晋升协议。
2.3培训学习
甲方定期为乙方提供专业技能培训、管理培训等,以提升乙方的工作能力和综合素质。
第三条合同的解除、终止和续签
3.1合同解除
(1)双方协商一致解除本合同;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同;
(3)乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失,甲方有权解除本合同;
(4)乙方未经甲方同意,擅自离岗连续超过__________天,甲方有权解除本合同。
3.2合同终止
本合同期满后,如双方无异议,自动终止。
3.3合同续签
本合同期满前,双方可协商续签。续签合同的条件、待遇等事项由双方另行商定。
第四条必威体育官网网址协议
4.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得向任何第三方透露甲方商业秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。
4.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条争议解决
本合同履行过程中如发生纠纷,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
第六条其他约定
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
6.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(签字/盖章):__________日期:__________
乙方(签字):__________日期:__________
一、附件列表:
1.理发店员工福利与激励合同
2.股权激励方案
3.晋升协议
4.培训学习计划
5.必威体育官网网址协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定完成业绩目标,未达到约定的奖金标准。
2.乙方未遵守甲方制定的规章制度,如迟到、早退、擅自离岗等。
3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。
4.乙方在合同期内提前解除合同,未按约定提前通知甲方。
5.乙方在合同期内严重违反必威体育官网网址协议,导致甲方遭受损失。
三、法律名词及解释:
1.福利:指甲方为乙方提供的一切待遇,包括工资、奖金、社会保险、休假等。
2.激励:指甲方为激发乙方工作积极性,采取的股权激励、晋升等激励措施。
3.股权激励:指甲方按照约定,将甲方股权分配给乙方,以激励乙方更好地为公司创造价值。
4.必威体育官网网址协议:指甲乙双方签订的协议,约定乙方在合同期内及离职后一定时间内,不得向任何第三方透露甲方商业秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。
5.违约行为:指乙方违反本合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方对甲方制定的业绩目标有异议,导致业绩奖金争议。
解决办法:双方协商确定合理的业绩目标,并在合同中明确奖金标准。
2.问题:乙方在合同期内因个人原因离职,导致甲方损失。
解决办法:双方签订股权激励协议、晋升协议等,以降低乙方离
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