扬州市化工行业劳动合同模板.docx

扬州市化工行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

（4）____________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

第六条培训和学习

6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和学习机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

第七条必威体育官网网址事项

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理手续，并支付相应的违约金。

8.3甲方因违反本合同规定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.甲方与乙方的工作职责说明

8.甲方制定的劳动保护设施和劳动保护用品清单

9.甲方提供的培训和学习资料

10.乙方必威体育官网网址协议

11.劳动合同解除/终止证明文件

12.劳动争议仲裁委员会联系方式

13.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会，认定甲方违约。

4.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，认定乙方违约。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，认定乙方违约。

6.甲方未按照合同约定解除劳动合同，认定甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，employingindividualsorentities.

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在