扬州市医疗卫生人员劳动合同.docx

扬州市医疗卫生人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：扬州市医疗卫生机构

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事医疗卫生工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求可根据实际情况进行填写）

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和各项补贴组成，具体标准及发放方式如下：

（详细工资组成和标准可根据实际情况进行填写）

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和基数按国家和地方政策执行。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

5.3甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）因乙方原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反劳动合同法的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同续签申请表

5.劳动合同解除/终止申请表

6.劳动争议仲裁申请书

7.劳动监察投诉书

8.必威体育官网网址协议

9.甲方规章制度

10.甲方福利待遇规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资拖欠。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成社会保险缴纳不足。

3.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，构成工作环境不符。

4.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息，构成违约必威体育官网网址。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响，构成兼职违规。

7.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，构成因病不能胜任工作。

8.乙方因原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，构成不能胜任工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、中秋节等。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的，用人单位应支付的工资报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

四、执行中遇到