扬州市设计劳动合同.docx

扬州市设计劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：扬州市设计有限公司

地址：扬州市区路号

联系电话：X

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方是一家专业从事设计服务的公司，乙方为甲方提供劳动力。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的行为能力，符合甲方招聘条件的劳动者。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家法定节假日安排休假，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

2.乙方月基本工资为人民币____元，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。

3.乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。

4.乙方工资支付时间为每月____日前。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，如生日礼品、节日慰问等。

七、劳动保护和安全

1.甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止事故发生。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

（7）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、违约责任

1.甲乙双方违反劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方违反劳动合同的规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后一个月的工资。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：扬州市设计有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同签订授权委托书（如有）

5.劳动者的体检报告

6.社会保险登记证

7.公积金账户开户证明

8.甲方公司的规章制度

9.岗位说明书或者职位描述

10.工作服或者工作装备需求清单

11.必威体育官网网址协议或者竞业限制协议

12.任何与劳动合同相关的其他文件或者资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反劳动合同的其他条款，经乙方提出，甲方未能在合理期限内纠正的，属于违约行为。

5.乙方未按照甲方要求提供劳动力的，属于违约行为。

6.乙方违反劳