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扬州市黄金投资劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为:__________年。
2.起始日期为:__________年__________月__________日。
3.终止日期为:__________年__________月__________日。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
(4)__________;
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。
3.乙方的工作业绩优秀,甲方可视实际情况给予一定的奖金和晋升机会。
四、劳动保护与保险
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
3.乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按国家有关规定及时为乙方申报工伤,并负责支付相关费用。
五、合同的变更、解除和终止
1.双方在合同期内,如因客观原因需要变更合同条款,应协商一致,并书面确认。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被追究刑事责任的;
(6)法律法规规定的其他情形。
3.本劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,自动终止。
六、违约责任
1.双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金数额为乙方一个月工资的__________倍。
七、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方规章制度复印件
7.社会保险缴纳证明复印件
8.劳动合同解除或终止证明复印件
9.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗或者提前解除劳动合同
2.乙方违反甲方规章制度,导致甲方经济损失
3.乙方未按照约定完成工作任务,影响甲方业务运营
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利
5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施,导致乙方受伤
6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费
7.甲方解除劳动合同不符合法律法规规定
8.其他双方约定的违约行为
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议
2.甲方:用人单位
3.乙方:劳动者
4.工资:劳动者按照约定时间完成工作任务后,甲方支付给乙方的劳动报酬
5.社会保险费:用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用
6.工伤:劳动者在工作时间和工作岗位上,因工作原因受到的意外伤害
7.违约金:违反劳动合同约定,应支付给对方的一定金额
8.仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动
9.人民法院:劳动争议案件最终审定的法院
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同
解决办法:与乙方沟通,了解原因,根据实
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