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大学生问卷调查报告

大学生问卷调查报告1

在毕业生逐年增加的今天，就业需求大大增加，大学生的就业问题成为一个

越来越重要的社会问题。虽然当代中国日益强大，文化多元展，经济繁荣昌盛、

就业需求也大大增加.但大量的就空缺和大学生专业方向和个人偏好及其其他因

素的影响，形成目前大学生就业压力空前巨大、就业形势严峻的局面。为进一步

解，大学毕业生就业状况，为增强大学生就业危机意识，为让大学生对自己的就

业观有所认识和解，对其就业产生积极的影响，我决定以大学生就业观这一方面

为研究课题展开问卷调查。

一调查目的

主要为借助问卷调查的方式解大学生的就业观，通过大学生的就业观调查，

更好的让大学生解当前就业形势，尽快的认识自己，让大学生提高就业危机，为

自己的展做一个新的规划，避免产生就业盲目性提供一个资源。

二调查时间

7月8日至19日

三调查对象

在校大学生，毕业生和我周围同学

四调查地点

西安部分高校内，包括图书馆，食堂门口和学生人流量大的主干道.

五调查方式

实地对大学生进行问卷调查，咨询.上网查资料六调查内容及数据

1、你认为现在的就业形势怎样?

2、你将来毕业后规划?

3、你认为自己为求职做什准备?

4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是?

5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况?

6、请问你的择业观念是什?

7、你将来想要求职的对象?(限选两个)

9、如果你现在去面试，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?

10、你最希望自己在工作过程中得到什?(限选两项)

11、你期望你毕业后的工作薪资是多少?

六调查数据分析

根据调查结果显示，有48%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以

上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。在毕业去向方面，

大部分同学都愿意直接参加工作而不去选择继续深造或者创业，可以看出普遍大

学生都认为找工作是第一选择，保险.当代大学生面临的最大劣势是实践能力差，

没有相关的经验。但这也是不可多得的优势，我们有足够的想象空间和创造能力。

据调查分析显示，大学生在就业时考虑的主要因素是单位的待遇，我们可以现

大学生最关心的仍然是待遇问题，待遇的好坏直接决定大学生的去留，而对于地

区、专业等因素，虽然也在考虑的范围之内但并不是主要因素。其次，大部分学

生都愿意在政府和国企工作，可以看出国家公共部门这种稳定，工资适中的工作。

但这是缺少自己创业和私企部门工作的人，缺乏经济投入效益，社会展才不会

快速向前。国家应该鼓励毕业的年轻人自己创业，不仅能大力展经济，还可以

一定程度上缓解就业的压力。大学生就职的最低月收入的底线。在对这一问题的

调查中我们现，21%的人选择月薪为以下，47%的人选择为-2500，22%的人选择

2500-3000，7%的人选择3000以上。通过上述数据我们可以现，大多数大学生

对于薪酬有一定的认识解，这也在一定程度上说明学生在一直接触社会，对就业

行情有一定的解。另外少部分人选择的工资过低则显示出这些人过于谨慎、小心，

同时是一种悲观的就业态度的体现。等等。

七建议

建议一：对大学生采取正确的就业引导。在就业的时候不要对待遇和职位要

求过高，这样会加大你的就业压力，就算你成功，那这个企业肯定注重外部招

聘，这样一来你的职位和待遇上升空间就极其的小，只要你从基层踏实的做，肯

定会有上升的机会。

建议二：毕业生要认清自己的兴趣、能力、性格和价值观，端正个人的择业

心态，对自己要有正确的定位，根据自身实际情况选择择业地区和岗位;要有正

确的就业观，适合自己的才是最好的;对于未来的就业应该充满信心，要以积极

的态度和行动面对择业。最重要的是大家要及早准备，科学规划，合理的安排，

不要错过找工作的最好时机，也不要过于局限于某一行业和区域，大家要有长远

的眼光。

建议三：希望学校以及国家能够更多地关注大学毕业生就业。为大学毕业生

就业做更多的有效的措施。

建议四：在校期间要多学习专业知识，多参加社会实践活动。努力提高自己

的综合素质能力。

建议五：国家应加快经济展，为大学生增加就业岗位。

建议六：完善公共就业服务，规范人力资源市场促进就业，保证就业公平。

八结束语

很感谢帮助我一起做调查问卷的