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批发零售股权激励

合同编号：__________

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鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存在的企业，拥有独立的法人资格和经营权；

2.乙方是甲方的员工，对甲方的经营管理和业务发展具有一定的了解和认识；

3.甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定向乙方提供股权激励；

4.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本股权激励合同。

第一条股权激励计划

1.2激励股权的授予数量、类型、授予价格等具体事项，双方另行协商确定。

第二条股权激励的授予和归属

2.1甲方应在合同签订之日起____个工作日内，将激励股权授予乙方。

2.2激励股权的归属条件如下：

（1）乙方须在甲方连续工作满____年；

（2）乙方须满足甲方规定的业绩指标和其他条件。

2.3激励股权的归属期限为____年，自股权授予之日起计算。

第三条股权激励的行使和转让

3.1乙方在满足第二条所述归属条件后，有权行使激励股权。

3.2乙方行使激励股权的方式如下：

（1）乙方可以在归属期限内，按照甲方规定的程序，将激励股权转换为甲方普通股；

（2）乙方可以将激励股权出售或转让给甲方同意的第三方。

3.3乙方在归属期限内未能满足归属条件的，甲方有权收回激励股权。

第四条股权激励的变更和终止

4.1在合同有效期内，如甲方发生重大事项，可能导致乙方无法正常行使激励股权的，甲方应与乙方协商一致，对股权激励计划进行调整。

4.2有下列情形之一的，本股权激励合同自动终止：

（1）乙方主动离职；

（2）乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同；

（3）甲方发生重大事项，导致股权激励计划无法继续实施。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方同意对合同的内容和甲方的商业秘密予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向第三方披露。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方工作表现评估报告

2.甲方公司章程

3.股权激励计划的具体方案

4.业绩指标确认文件

5.必威体育官网网址协议

6.乙方个人所得税计算说明

7.股权转让协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未满足股权激励计划的归属条件，视为违约。

2.乙方未经甲方同意，泄露合同内容及甲方商业秘密，视为违约。

3.甲方未按合同约定时间授予股权，视为违约。

4.甲方违反合同约定，提前收回股权，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方股权激励相关的税费，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司的股权分配体系，使员工分享公司发展成果的一种激励机制。

2.归属条件：指乙方获得股权激励后，需满足的一系列条件，包括工作年限、业绩指标等。

3.行使股权：指乙方在满足归属条件后，按照合同约定方式，实际享有股权的权利。

4.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在归属期限内未能满足归属条件，甲方如何处理？

解决办法：甲方有权收回乙方已授予的股权，并按照合同约定处理。

2.问题：乙方在合同有效期内泄露甲方商业秘密，如何处理？

解决办法：乙方应承担违约责任，按照合同约定赔偿甲方损失。

3.问题：甲方未按约定时间授予股权，如何处理？

解决办法：甲方应及时履行合同义务，向乙方授予股权。

五、所有应用场景：

1.甲方为激发员工积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划。

2.乙方作为甲方关键岗位的员工，符合股权激励计划的授予条件。

3.双方在平等自愿、诚实守信的原则下，签订股权激励合同。

4.乙方在满足归属条件后，行使股权激励，分享公司发展成果。

5.合同双方在合同履行过程中，遵循合同约定，处理可能出现的违约行为。