招聘会活动方案.pptx

招聘会活动方案单击此处添加副标题汇报人：XXX

目录03.求职者服务04.活动流程05.宣传推广06.预算与费用01.活动概述02.招聘企业

活动概述01

活动背景招聘会目的：为企业寻找优秀人才，为求职者提供就业机会招聘会时间：具体日期和地点招聘会规模：预计参加企业数量和求职者数量招聘会形式：现场招聘会、网络招聘会或其他形式

活动目标吸引优秀人才：吸引更多优秀人才加入公司，为公司发展提供人才支持宣传公司形象：通过招聘会，展示公司的企业文化、发展前景等，提升公司形象扩大公司影响力：通过招聘会，扩大公司的影响力，吸引更多潜在客户和合作伙伴促进人才交流：通过招聘会，促进人才之间的交流与合作，为公司的发展提供更多的可能性

活动主题招聘会主题：“寻找梦想，成就未来”活动目的：为企业寻找优秀人才，为求职者提供就业机会活动时间：2023年5月10日活动地点：北京国际会议中心活动规模：预计参加企业500家，求职者5000人活动流程：开幕式、企业宣讲、简历投递、面试、闭幕式等

活动时间地点活动时间：2023年5月10日活动地点：北京国际会议中心活动时间段：上午9:00-下午5:00活动地点设施：会议室、展览厅、休息区等交通指南：地铁、公交、自驾等多种交通方式均可到达

招聘企业02

企业筛选标准企业规模：选择规模较大、知名度较高的企业企业性质：选择符合招聘会主题的企业，如科技、金融、教育等企业需求：选择招聘需求较大的企业，如应届毕业生、实习生等企业福利：选择福利待遇较好的企业，如五险一金、带薪年假等

企业邀请流程确定招聘会主题和规模制定招聘企业邀请方案发送邀请函给目标企业收集企业反馈信息，确定参会企业名单安排企业展位和宣传资料确认企业参会人员名单和联系方式安排企业参会人员住宿和交通招聘会当天接待企业参会人员招聘会结束后收集企业反馈意见整理企业参会信息，为下次招聘会做准备

企业展位安排展位位置：根据企业规模、行业、招聘需求等因素进行合理分配展位设计：企业可根据自身特点进行个性化设计，展示企业文化和品牌形象展位设施：提供桌椅、电脑、网络等基本设施，满足企业招聘需求展位管理：招聘会期间，企业需遵守相关规定，维护现场秩序，确保招聘会顺利进行

企业宣传支持企业介绍：介绍企业的基本信息、发展历程、企业文化等招聘岗位：介绍招聘的岗位、职责和要求福利待遇：介绍企业的福利待遇、晋升机制等招聘流程：介绍招聘的流程和时间安排联系方式：提供企业的联系方式，以便求职者咨询和投递简历

求职者服务03

求职者招募发布招聘信息：通过社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息吸引求职者：提供有吸引力的职位和福利，吸引求职者前来参加招聘会筛选简历：根据职位要求筛选简历，确定参加面试的求职者名单安排面试：根据求职者的简历和面试表现，安排合适的面试时间

求职者引导提供招聘会日程安排和场地分布图设立求职者咨询台，解答求职者疑问提供简历模板和求职技巧指导组织职业规划讲座和求职经验分享会

求职者咨询提供招聘会信息：包括时间、地点、参会企业等信息解答求职者疑问：包括职位要求、薪资待遇、工作环境等问题提供简历指导：包括简历制作、投递技巧等提供面试技巧：包括面试礼仪、自我介绍、回答问题等

求职者反馈提供简历模板和指导，帮助求职者更好地展示自己提供面试技巧和指导，帮助求职者更好地应对面试提供就业指导和建议，帮助求职者更好地规划职业生涯提供招聘会现场反馈，帮助求职者更好地了解招聘会情况

活动流程04

活动前期准备确定招聘会时间、地点发布招聘会通知，邀请企业和求职者参加准备招聘会现场布置，包括展位、桌椅、宣传资料等安排工作人员，包括接待、引导、安保等

活动现场布置场地选择：选择宽敞、明亮、通风良好的场地场地布置：设置招聘展位、休息区、咨询区等区域展位设计：每个展位应有公司名称、招聘职位等信息休息区布置：提供座椅、饮水机等设施，方便求职者休息咨询区布置：设置咨询台，提供招聘信息、公司介绍等资料安全措施：确保活动现场的安全，如设置消防设施、急救设施等

活动进行流程开场致辞：主持人介绍招聘会背景和目的企业介绍：各企业代表介绍公司背景、发展前景和招聘需求简历投递：求职者向感兴趣的企业投递简历面试环节：企业代表对求职者进行面试，了解其能力和素质结果公布：企业代表公布面试结果，通知求职者是否被录用结束致辞：主持人总结招聘会，感谢企业和求职者的参与

活动后期总结收集反馈：收集参与者和招聘企业的反馈意见总结报告：撰写活动总结报告，包括活动效果、存在问题及改进措施宣传推广：通过社交媒体、网站等渠道宣传本次活动，提高知名度跟进招聘：与招聘企业保持联系，了解招聘进展，提供后续支持

宣传推广05

宣传渠道选择社交媒体：微博、微信、QQ等网络平台：招聘网站、行业论坛等传统媒体：报纸、杂志、电视等线下活动：校园招聘会、行业展会等

宣传内