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第一小学食品安全管理制度（共8篇）

目录

TOC\o1-1\h\u4916第一篇:第一小学食品安全管理制度 2

14433第二篇:小学师徒结对教师承担职责 3

10027第三篇:小学教职工考勤制度 4

3338第四篇:小学安全事故报告制度 6

7465第五篇:小学办公室电脑及网络管理制度 7

24130第六篇:小学安全教育制度 10

25221第七篇:小学考试管理制度 13

27462第八篇:实验小学消防安全管理制度 18

第一小学食品安全管理制度

“安全工作责任重于泰山”，为了全校师生的安全。我校成立了以校长为组长的安全卫生防疫领导小组，建立了一系列的防疫措施。为了保证学生的健康，特定食品安全管理制度：

一、采购员职责

（一）采购员在采购食品时，采购的食品应有“三证”——出厂地址、出厂日期、合格证。采购的食品无腐烂变质、无过期食品。还应在固定的地方购买。把好采购一道关。

（二）采购员在采购食品时，应一看、二闻、三检查。一看：看物品是否新鲜。二闻：闻物品是否变质。三检查：检查物品是否有“三证”。把好采购一道关。

（三）以上采购职责采购员必须遵守。如不按要求执行，视情节轻重按相关条理处理。

二、保管员职责

（一）保管员在验收食品时，应再次把关——看物品是否新鲜；闻物品是否变质；检查物品是否有“三证”；秤物品是否斤两足。把好验收二道关。

（二）购回的物品在进库前，应再次检查保质期，以免过期中毒。并一天检查一次库存食物，检查出过期食物及时处理掉。把好保管三道关。

（三）以上保管职责保管员必须遵守。如不按要求执行，视情节轻重按相关条理处理。

小学师徒结对教师承担职责

为了加强对青年教师的培养，凡教龄不满五年的职初期教师必须同有丰富教学经验的教师结对子，指导教师指导期为五年，师徒各自履行好职责，每学期学校将组织进行考核。

一、指导教师承担的指责：

1、本着“全面开放虚心指导，毫无保留”的原则，认真履行指导教师职责。期初制定好带教计划，期末写好带教小结。

2、指导职初期教师完成教学基本功的训练，学科有关教学具的使用和学科基本技能的操练。（粉笔字、简笔画、备课、上课、作业批改、出卷、质量分析、信息技术等）。

3、帮助并指导职初期教师熟悉各项教学常规工作，每学期听职初期教师的课不少于10节，并及时评议、指导。

4、指导职初期教师学习理解课程标准，实施基于课程标准的教学与评价，并指导职初期教师积极参与教学科研和撰写论文。

5、协助学校做好对职初期教师的各项考核和评比工作。

二、职初期教师承担的职责：

1、学习指导教师的高尚师德与敬业精神，完成指导老师布置的各项具体工作。期初制定自我发展计划，期末对达成情况进行评价。

2、与时俱进，不断完善自我，迅速提高自己的教学水平和教学质量。

3、谦恭有礼，虚心求教，每学期主动听指导教师的指导课至少10节。

4、展示风采，积极参加学校组织的各项活动，每学期至少上汇报课1节，并在备课组内说课。

5、在指导教师的督促下，完成当年需要考核的内容。

小学教职工考勤制度

根据《***教育局关于加强教职工管理的暂行规定》要求，结合我校实际，特拟定考勤制度如下：

一、除规定的节假日外，按作息时间在校工作的为满勤。

二、经请假并得到领导批准的迟到、早退时间累计计算为事假时间。未经请假或虽经请假而未得到领导批准的迟到、早退时间，累积计算为旷职旷课时间。

三、凡因病因事不能上班者，应严格履行请假手续，特殊情况但事后应及时补办手续。

四、教职工请假不超过三天的由校长批准，三天以上的由助理批准，超过一个月的须个人提出申请，校长证明，小教办公室同意，经教育局批准，并按教育局要求与津贴挂钩。

五、无论请假时间长短，无论哪级批准的，都要记入考勤簿，并按时销假，超过天数按旷职旷课处理。

六、旷职一节课扣1分并扣20元，事假一天扣0.5分，迟到1次0.1分，早退一次0.1分，病假一天扣0.2分，开会、听课、学习等无故缺席一次扣1分，扣完为止。

七、未经事先请假，点名后5分钟后到校的，视为迟到，到校后要及时销假，不履行销假手续的视为旷职；点名40分钟后到校的，其未到时间视为事假并履行销假手续，否则仍视为旷职。早读课在10分钟内到校的算迟到，20分钟后到校的早读课时间算旷职。

八、继续实行早集中、下午课前集中点名制度，课间采取集中与随机抽查相结合，每周周前会公布结果，记录在案，每月小结，期末积分纳入综合考评。

九、因故请假的，要自行安排好课务，并同教导处做好衔接，否则出现空堂现象的，要追究有关人员责任。

十、路队值勤人员，无特殊情况未到岗的，按旷职半节课处理。

十一、轮值教师、领导未在规定时间内到岗的，按旷职半节课处理并追究其责任。

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