酒店员工劳动合同.docx

酒店员工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方自愿、平等的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就甲方聘用乙方事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

二、工作内容

1.乙方根据甲方的工作需要，在酒店从事______岗位（工种）的工作。

2.甲方有权根据业务需要和乙方的实际能力调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的管理和安排。

三、工作时间

1.乙方实行综合计算工时制度，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日及公休日。

四、劳动报酬

1.乙方试用期为______个月，试用期工资为人民币______元/月。

2.试用期满后，乙方工资调整为人民币______元/月。

3.甲方根据酒店经营状况、乙方工作表现等因素，有权调整乙方的工资。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方应按时足额缴纳个人承担的社会保险部分。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，接受安全培训。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方在合同期限内，如需解除或终止合同，应提前30日通知对方。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除合同；乙方在试用期内提出解除合同的，应提前3日通知甲方。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内因个人原因提前解除合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________