[济南]山东济南护理职业学院招聘高级人才和博士（控制总量）22人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx

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[济南]山东济南护理职业学院招聘高级人才和博士（控制总量）22人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

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卷I

一.职业技能测验(共25题)

1.定义：①柔性授权：即领导者对工作不做具体安排，仅指出一个大纲或轮廓，下属随机应变，因地制宜处理工作。②模糊授权：即授权者一般不明确地说清工作的事项和范围，只指示所要到达的人物和目标，被授权者自由地选择完成的具体途径。③惰性授权：即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事物交托给下属处理。

典型例证：Ⅰ.?领导要小王代其去参加下午召开的工作会议，并要求小王提交详细的会议记录。Ⅱ.?领导要小张参照高考的题型