环保企业行政人员劳动合同模板.docx

环保企业行政人员劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务发展需要，可以与乙方协商一致，提前续签劳动合同。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方从事环保企业行政人员工作，具体工作岗位及工作内容如下：

（此处可根据实际情况具体描述乙方的工作岗位及工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作绩效，支付乙方的工资待遇。

4.2乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体工资待遇按照甲方的薪资体系执行。

4.3甲方按时足额支付乙方工资，每月工资支付日期为次月__日前。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生环境。

5.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括年终奖、员工体检、培训学习等。

第六条劳动纪律与职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

6.3乙方应尊重同事，团结协作，积极参加甲方组织的各项活动。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

7.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定的，甲方有权解除或终止劳动合同。

7.4甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前__天通知乙方。

第八条经济补偿

8.1甲方按照国家和地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。

8.2乙方因个人原因提前解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

8.3甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动争议调解协议书

5.劳动仲裁申请书

6.人民法院诉讼受理通知书

7.劳动合同续签申请表

8.甲方规章制度汇编

9.乙方工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等待遇的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，属于违约行为。

4.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，属于违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

6.甲方违法解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

4.劳动争议：劳动关系双方因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的纠纷。

5.违约行为：当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按