吉林省电子工程技术人员劳动合同.docx

吉林省电子工程技术人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家依法成立的电子工程技术公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标。现经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

（1）负责__________

（2）负责__________

（3）负责__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.3乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量商业秘密及机密资料，无论书面或口头，均须严格必威体育官网网址。

7.2乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密及机密资料。

7.3如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条合同解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

8.2如乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权终止本合同。

8.3本合同期满，双方未能续签的，合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.乙方体检报告

8.必威体育官网网址协议

9.岗位职责说明书

10.甲方同意书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露、复制或利用甲方的商业秘密及机密资料。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

6.乙方被追究刑事责任。

7.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担法律责任的法人或其他组织。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的