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报业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前一个月通知乙方。
1.3乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的安排下,从事__________工作。
2.2乙方应认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权,按国家规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.3乙方加班的,甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
4.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
4.3乙方工资支付周期为每月一次,甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。
第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,注意劳动安全,防止事故发生。
第七条知识产权和商业秘密
7.1乙方在甲方工作期间所创造的发明创造、技术成果和作品,属于甲方所有的,甲方应按照国家的有关规定给予乙方相应的经济报酬。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
8.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
8.4甲方违反国家法律法规规定,损害乙方权益的,乙方可以解除本劳动合同。
8.5甲方因客观原因导致无法继续履行本劳动合同的,可以解除本劳动合同。
第九条违约责任
9.1双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。
9.2甲方违反本劳动合同,导致乙方遭受损失的,甲方应当承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.社会保险登记证复印件
7.劳动合同备案登记表复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护条件,乙方可以认定甲方违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以认定甲方违约。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险,乙方可以认定甲方违约。
4.甲方违反国家法律法规规定,损害乙方权益,乙方可以认定甲方违约。
5.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责,甲方可以认定乙方违约。
6.乙方违反甲方规章制度,甲方可以认定乙方违约。
7.乙方泄露甲方商业秘密,甲方可以认定乙方违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务
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