农民工工资纠纷应急预案.pptx

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;;应急预案概述;;;;应急组织机构和职责;;人力资源部门:负责收集、核实工资纠纷信息,协调各方利益,寻求解决方案。与农民工代表保持沟通,解释政策,疏导情绪。;;应急响应流程;;;;应急处置措施;;;;后期处理和预防;;部门协作与监管:加强相关部门之间的协作和监管,形成合力,共同打击拖欠农民工工资的违法行为。;附录;这是保障劳动者权益的基本法律,规定了工资支付、工作时间、休息休假等方面的内容,为农民工工资纠纷的处理提供了法律依据。;;组长:XXX,电话:XXXXXXXXXXX,邮箱:examle@;THANKS

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