劳动合同管理培训师.docx

劳动合同管理培训师

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动合同管理培训服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条培训内容

1.1乙方应当根据甲方的要求，提供关于劳动合同管理的培训服务，包括法律法规、劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等方面的知识和技巧。

1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定培训计划，并提供相应的培训教材或资料。

1.3乙方应保证培训内容的真实性、合法性和有效性，确保甲方在劳动合同管理方面的合规性。

第二条培训时间和地点

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的时间和地点提供培训服务。

2.2培训时间可根据甲方需求进行调整，但应提前与乙方沟通确认。

2.3乙方应确保培训场地的舒适和安全，提供必要的设施和设备。

第三条培训费用

3.1乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付相应的培训费用，具体金额和支付方式如下：

（1）培训费用为人民币__________元整（大写：__________________________元整）；

（2）甲方支付培训费用的方式为：____________________________________；

（3）乙方提供培训服务后，甲方应在培训结束后__________个工作日内支付培训费用。

3.2如果甲方未能按照约定时间支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%（____%）元。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在提供培训服务过程中，可能了解到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应对此类信息予以必威体育官网网址，并不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

4.3如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2如果乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年____月____日

一、附件列表：

1.乙方制作的劳动合同管理培训资料

2.乙方提供的培训课程安排表

3.乙方出具的培训服务满意度调查表

4.甲方支付培训费用的凭证

5.双方签订的必威体育官网网址协议

6.乙方提供的培训课件或教材

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。

2.乙方未能按照约定提供培训服务，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。

4.双方未按照约定时间、地点履行培训义务，视为违约。

5.甲方未按照约定提供培训场地、设施等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同管理培训师：指为甲方提供劳动合同管理培训服务的专业人员。

2.培训服务：指乙方根据甲方需求提供的劳动合同管理相关培训活动。

3.培训费用：指乙方提供培训服务所需收取的费用。

4.必威体育官网网址义务：指乙方在提供培训服务过程中对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的必威体育官网网址义务。

5.违约金：指一方违反合同约定需向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未能按约定时间支付培训费用。

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，必要时可依法采取措施追讨培训费用。

2.问题：乙方未能按约定提供培训服务。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内提供培训服务，必要时可依法解除合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露并采取补救措施，必要时可依法索赔。

4.问题：培训场地、设施不符合约定。

解决办