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福建省酒店业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意招用乙方为员工,乙方愿意到甲方工作,经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。
1.3试用期:甲方根据乙方的实际情况,可以设定试用期,试用期最长不超过__________个月。
二、工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为:__________(每日工作小时数/每周工作天数/特殊工作时间)。
3.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资为:__________元/月(或元/小时)。
4.2甲方每月__________日前向乙方支付工资。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。
五、社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付社会保险待遇。
六、劳动保护
6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康,提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和技能。
七、终止和解除劳动合同的条件
7.1本劳动合同终止的条件为:
(1)乙方的劳动合同期满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;
(4)乙方与甲方协商一致解除劳动合同;
(5)乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职,给甲方造成重大损害;
(6)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(7)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(8)法律、法规规定的其他情形。
7.2本劳动合同解除的条件为:
(1)乙方的劳动合同期限届满;
(2)乙方提前解除劳动合同;
(3)甲方因客观原因解除劳动合同;
(4)乙方因主观原因解除劳动合同;
(5)法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应当承担违约责任。
8.2甲方违反国家有关劳动保护、劳动报酬、社会保险等法律法规的规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权要求甲方承担法律责任。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
10.1本劳动合同的签订,符合国家法律法规的规定,甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方税务登记证副本
6.甲方社会保险登记证副本
7.劳动合同书面文本
8.甲方规章制度书面文本
9.乙方岗位说明书
10.乙方工作服尺码表
11.乙方体检报告
12.劳动争议仲裁委员会联系方式
13.社会保险经办机构联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件,乙方有权要求甲方承担违约责任。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,乙方有权要求甲方支付工资及加班费等。
3.甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇,乙方有权要求甲方补缴社会保险费及支付相关待遇。
4.乙方未按照本合同约定提供个人信息或者提供虚假信息,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方未按照本合同约定履行岗位职责,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。
6.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者违反国家劳动法律法规,乙方有权要求甲方承担法律责任。
三、法律名词及解释:
1.
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