建筑工程销售经理劳动合同模板.docx

建筑工程销售经理劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订劳动合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方建筑工程销售经理，负责甲方建筑工程项目的销售工作。

2.乙方应认真履行销售经理职责，完成甲方分配的销售任务，维护甲方合法权益。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上一个月工资。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方完成甲方分配的销售任务后，根据业绩可享受销售奖金。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。

五、劳动保护和安全

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。

六、必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等，乙方应予以必威体育官网网址。

2.乙方同意在合同期满后，仍继续承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意不得泄露给第三方。

七、解除和终止合同的条件

1.甲乙双方同意解除或终止本合同时，应提前____天书面通知对方。

2.乙方向甲方提出辞职时，应提前____天书面通知甲方。

3.乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

4.乙方如违反国家法律法规，甲方有权立即解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方销售奖金政策

10.国家法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成销售任务，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。

5.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。

6.甲方未依法为乙方提供劳动保护和安全，乙方有权要求甲方改正。

7.甲方未按约定提供销售奖金，乙方有权要求甲方支付销售奖金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补貼等。

3.销售任务：甲方根据市场情况和乙方能力所分配的销售指标。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

5.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。

7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供必要的支持和培训，重新制定销售计划。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，必要时依法解除劳动合同。

3.问题：乙方工作时间为加班

解决办法：甲方应按照法律规定支付加班费，合理安排乙方工作时间。

4.问题：甲方未按时足额支付工资

解决办法：甲方应立即支付乙方工资及经济补偿，如有争议可申请劳动仲裁。

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