2024年走课实施方案（共8篇）.docxVIP

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2024年走课实施方案（共8篇）

篇：走基层实施方案辽阳县总工会关于开展“走基层、访职工、促和谐、优作风”活动实施方案

为贯彻《辽阳市总工会关于开展“走基层、访职工、促和谐、优作风”活动实施方案》，落实全省加强和谐劳动关系建设工作会议、全省工青妇工作会议精神，推动工会工作创新发展，辽阳县总工会确定在工会机关开展“走基层、访职工、促和谐、优作风”活动，特制定本方案。

一、总体要求

以争创全国百强县为主题，以发展和谐劳动关系和促进职工队伍稳定为目标，以推动维权“平安网”总体工作思路和“六个专项行动”落实为内容，以深化基层单位和走访职工群众为重点，切实转变工作作风，做好新形势下群众工作，通过与职工群众面对面听诉求，心贴心交挚友，实打实办好事，着力解决职工最盼、最急、最忧、最怨的问题，努力实现职工队伍状况在一线驾驭、工会维权服务在一线实施、和谐劳动关系建设在一线推动，进一步增加工会组织的影响力和凝合力，把广阔职工的主动性和创建力凝合到建设富庶文明华蜜新辽阳县的宏大实践中来，以优异成果迎接党的十八大成功召开。

二、主要任务

1．“平安网”建设大宣讲。以实行全省、市加强和谐劳动关系建设工作会议、工青妇工作会议、市总十八届四次全委会议精神和构建维权“平安网”总体工作思路为主要内容，广泛开展多种形式

1的宣讲活动。充分发挥工会宣扬阵地优势，有效借助社会媒体资源，干脆面对企业和职工宣扬党和政府的民生政策、保障职工权益的法律法规和维权“平安网”基本内涵及目标任务，督促企业以职工为本，依法经营，引导企业敬重职工、敬重劳动、保障职工合法权益，实现企业和职工共同发展；帮助职工化解所疑所惑，引导职工勤奋劳动、诚恳劳动、创新劳动，在共建共享和谐劳动关系中发挥主动作用。

2．破解难题大调研。针对当前工会工作面临的新问题、劳动关系新改变、职工队伍新特点和职工群众新期盼，深化开展大走访大调研，围绕“走基层”活动调研课题，重点是推动“六个专项行动”和探究“五个新突破”过程中的新状况新问题，深化开展调查探讨，摸清劳动关系领域存在的突出问题和制约和谐劳动关系发展的主要因素，把握职工群众思想脉搏和利益诉求，走到一线、走入企业、走近职工，驾驭实情，找准问题，科学研判，主动探究破解难题的新对策、推动工会工作创新发展的新思路、为职工群众办实事解难事的新举措。

3．职工为本大服务。夯实工会服务职工基础，推动服务职工帮扶站向企业和社区延长，最大程度把广阔职工纳入到工会服务网络。实地了解职工生产生活状况，跟进职工服务需求，对劳动就业、收入安排、社会保险、平安生产、就医看病、子女就学等职工权益方面存在的困难赐予刚好协调救助，为一线职工送法规、送政策、送信息、送文化、送技能、送暖和，真正为职工办实事好事。在“进企业”活动中拓宽服务职工领域、改进服务职工方式，最大程度满意广阔职工物质文化生活须要。主动探究服务职工特别群体和服务全体职工相结合

2的实践形式，完善服务帮扶工作长效机制，最大程度提升工会服务职工实力水平。

4．劳动争议大调解。加强与基层劳动争议调解人员的沟通沟通，全面了解基层劳动争议调解组织的运行状况，刚好驾驭劳动争议调解的难点和影响劳动关系的不稳定因素，与基层企业党政工及劳动争议调解组织共商解决方法。对劳动争议调解工作问题突出和没有建立健全劳动争议调解组织的基层单位，要依法督促其尽快解决和改进。推动完善劳动关系预警机制、应急处理机制和其它相关制度机制，对涉及劳动争议调解工作体制和制度机制问题，要主动争取党和政府支持，主动协调有关方面加以解决。对严峻侵权行为要协调有关部门依法予以处理。对一时难以解决的职工合理诉求，要做好政策说明和心理疏导工作，把劳动关系冲突解决在基层、化解在萌芽和初始阶段。

5．