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绵阳市劳动合同医疗行业样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):绵阳市医疗科技有限公司
地址:绵阳市区街号
联系电话:X
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意,本劳动合同期满前一个月内,如无特殊情况,双方均未提出终止或解除劳动合同的,本劳动合同自动续签一年。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
第三条劳动报酬
2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等,具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。
3.乙方如因患病、产假、陪产假、婚假、丧假、探亲假等原因不能正常出勤的,甲方按照国家和地方规定以及甲方规章制度支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。
2.乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利,如加班,甲方按照国家和地方规定支付乙方加班费。
3.乙方享有带薪年休假,具体休假天数及休假安排按国家规定和甲方规章制度执行。
第五条社会保险
1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全健康要求的劳动条件。
2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度,对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
3.乙方应遵守甲方安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品,提高安全生产意识。
第七条解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。
2.乙方因过失或者违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同的。
3.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的。
4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
5.法律、法规规定的其他情形。
第八条经济补偿
1.双方解除或终止劳动合同时,甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
2.乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。
第九条必威体育官网网址协议
1.乙方同意在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后一年内,保守甲方的商业秘密和知识产权。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):绵阳市医疗科技有限公司
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬制度
10.社会保险缴纳证明
11.乙方银行账户信息
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,视为违约。
2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的,视为违约。
3.甲方未按照合同约定支付经济补偿的,视为违约。
4.乙方未按照合同约定提供劳动的,视为违约。
5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的,视为违约。
6.双方未按照合同约定协商解除或终止劳动合同的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
5.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,用人单位和劳动者按照一定比例缴纳,
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