建筑行业建筑总监劳动合同.docx

建筑行业建筑总监劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同类型为：固定期限劳动合同。

2.本劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

3.除非甲乙双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本劳动合同期满后自动终止。

二、工作内容

1.乙方担任甲方建筑项目的建筑总监，负责项目的整体管理工作，包括但不限于项目进度、质量、安全、成本等方面。

2.乙方应具备专业技能和职业道德，确保项目顺利进行，符合甲方的要求。

3.乙方应遵守甲方的内部管理制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.乙方工资支付方式为：每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

2.乙方按照国家法定节假日规定享受带薪休假。

3.乙方婚假、产假、陪产假、丧假等假期按照国家相关法律法规执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

3.乙方享受社会保险待遇按照国家相关规定执行。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

3.乙方在工作中遇到危险情况时，有权拒绝执行并及时报告甲方处理。

七、解除、终止和违约责任

1.本劳动合同的解除、终止和违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方违反国家法律法规和本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方改正，并依法获得赔偿。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司安全生产标准

6.甲方公司项目管理规定

7.劳动合同解除、终止协议

8.乙方工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。

4.乙方未按照甲方安排的工作任务履行职责，认定为违约行为。

5.乙方违反甲方规章制度，认定为违约行为。

6.双方未按照本合同约定解除、终止劳动合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的工资。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法获得赔偿。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法获得赔偿。

4.问题：乙方未按照甲方安排的工作任务履行职责。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：乙方违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.建筑行业企业与建筑总监签订劳动合同。

2.劳动合同中涉及工资、加班、社会保险