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公司考勤规章制度15篇

公司考勤规章制度15篇

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笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《公司考勤规章制度

15篇》，希望能够帮到你!

公司考勤规章制度1

一、上下班时间：上午8：15—12：00；下午为14：00—17：30、

签到超过20分钟后为迟到、超过1小时后为旷工，签退提前20分钟以上

为早退、1小时以上为旷工，不签到（退）视为旷工。迟到3次、记旷工

1天，早退2次、记旷工1天。

二、个人全年出满勤者，年度考核时可结合工作实绩给予表扬。

三、全年病假累计超过半年者、事假累计超过3个月者、旷工累

计超过10天者，不得参加年度考核。

四、旷工、无正当理由超假不归连续达15天或一年内累计超过

30天者，予以辞退。

五、全年无故迟到、早退累计超过20次者，年度考核时不能确

定为优秀等次；全年无故迟到、早退累计超过100次以上者，予以辞退。

六、考勤管理人员必须实事求是、秉公正直、当日及时记录考勤；

不能徇私舞弊，将矿工、迟到、早退等情况记录为正常出勤。违者，将追

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公司考勤规章制度15篇

究有关人员的责任。

七、考勤管理由局办公室负责。公司考勤规章制度2

第一章总则

第1条目的

为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优

化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制

度。

第2条适用范围

本制度适用于公司全体员工。

第3条基本定义

迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟

到30分钟（含30分钟）以上按旷工半天计算。

早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30

分钟（含30分钟）以上离岗的按旷工半天计算。

旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤；或请假未经批准私自休

假者；各种假期愈期不归，又无续假手续者；或采取不正当手段，涂改、

骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手

续而擅自离职的，视为旷工。

第4条处罚标准

迟到、早退：每发生一次罚款10元，月内累计超过五次者，扣

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罚本人当月5%工资，超过十次（含十次）者，扣罚本人当月10%工资。

旷工：旷工半天者，罚款50元，并扣除半天固定工资；旷工一

天者，罚款100元，并扣除一天固定工资；累计旷工二天者，罚款200

元，并扣除两天固定工资；累计旷工三天（含三天）以上者，视为自动离

职。

第二章考勤规定

第５条上班时间规定

后勤部冬天:上午8:0012:00下午14:3017:30

夏天:上午8:0011:30下午14:3018:00

工作时间为周一至周六，周日休息，休息日及工作时间原则上按

规定执行，如变动、特殊情况以公司通知为准。

工作日内需每天四次打卡：

冬天:

A.上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午7：00至

8:00点，下班打卡时间段为中午12:00至12:30。

B.下午上下班必须打卡、下午上班打卡时间段为中午13:00至

14:30，下班打卡时间为晚上17:30至18:30。

夏天：

C.上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午7:00至

8:00，下班打卡时间段为上午11:30至中午12:30。

D.下午上下班必须打卡、下午上班打卡时间段为中午13:00至