河南省娱乐行业劳动合同范本.docx

河南省娱乐行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

2.劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

2.乙方享受国家法定节假日休息，按国家规定享受带薪年休假。

3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假等特殊情况，按照国家和甲方的规定享受相应的假期。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供培训、晋升等发展机会。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

七、经济补偿与赔偿

1.甲方违法解除、终止本劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、必威体育官网网址协议

1.乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作岗位职责说明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护，或未按时足额支付乙方工资。

2.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。

3.乙方未按照合同约定从事兼职活动，影响甲方工作。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

5.乙方违反劳动合同法规定的其他违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方均有权解除劳动合同。

3.固定期限劳动合同：双方约定一定期限内履行劳动合同的劳动关系。

4.无固定期限劳动合同：双方未约定具体终止时间的劳动关系。

5.经济补偿：用人单位违法解除、终止劳动合同，应支付给劳动者的赔偿。

6.违约金：劳动者或用人单位违反劳动合同规定，应支付给对方的精神损害赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付工资。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未提供劳动保护：乙方应向甲方提出改正要求，如甲