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服务行业劳务合同

甲方（以下简称“雇主”）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于雇主在服务行业具备招聘需求，且雇员具备相应的工作能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就雇员为雇主提供劳务事宜，达成如下合同：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

二、工作内容

1.雇员根据雇主的需求，从事以下工作：__________

2.雇员应按照雇主的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.雇员在合同期间，未经雇主同意，不得在其他单位兼职。

三、工作时间

1.雇员的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.雇主根据业务需要，可调整雇员的工作时间。调整时应提前通知雇员，并给予相应的补偿。

四、劳动报酬

1.雇员的基本工资为人民币____元/月，支付方式为每月底发放。

2.雇员绩效奖金、加班费等其他待遇，按照雇主的相关规定执行。

3.雇主应按时足额支付雇员工资，不得拖欠。

五、福利待遇

1.雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

2.雇员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.雇主可根据业务情况，为雇员提供培训、晋升等机会。

六、合同的解除与终止

1.合同期满，双方同意不再续签的，合同自然终止。

2.雇员有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：

（1）严重违反雇主规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的；

（3）因犯罪被追究刑事责任的。

3.雇主有下列情形之一的，雇员可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）违反国家法律法规，侵害雇员合法权益的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.雇员违反本合同规定，给雇主造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

雇主（盖章）：__________雇员（签字）：__________

签订日期：____年__月__日