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2024《涪陵榨菜销售人员薪酬管理的完善对策研究（附问卷）》10000字.doc

2024《涪陵榨菜销售人员薪酬管理的完善对策研究（附问卷）》10000字.doc

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    在当前全球化和企业竞争日益激烈的环境下，如何才能挖掘优秀的人才用留住这些人才成为了所有企业目前正面临到的难题通过对四川本地企业的薪酬管理进行调研，我们发现激励机制对于提升销售业绩至关重要通过对调查数据的整理分析，本文揭示了四川榨菜目前的薪酬管理中存在的问题，并提出了针对性的优化建议总体来看，企业在追求经济效益的同时，也要注重员工的权益保护和社会责任，努力构建一个既能激发员工潜能又能维护企业稳定发展的薪酬体系

    PAGE

    2-

    涪陵榨菜销售人员薪酬管理的完善对策研究

    TOC\o1-3\h\z\u28060一、引言 -2-

    15945（一）选题背景 -2-

    1958（二）选题意义 -2-

    16464二、国内外研究综述 -3-

    17217（一）国内研究综述 -3-

    12823（二）国外研究综述 -4-

    17224三、涪陵榨菜销售人员薪酬管理的现状 -5-

    26760（二）公司现有薪酬体系 -5-

    22651四、涪陵榨菜销售人员薪酬管理的问题 -7-

    27390（一）绩效薪酬构成不合理

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