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酒店上班合同4篇

篇1

酒店上班合同

甲方：酒店名称

乙方：员工姓名

鉴于甲方拟聘请乙方为其酒店的员工，甲乙双方经友好协商，依法自愿达成如下协议：

一、聘用事由

甲方同意聘用乙方担任酒店的员工，乙方愿意接受甲方的聘用。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，不得擅自请假或旷工。

2.乙方应遵守甲方的相关规章制度，维护酒店的形象和利益。

3.乙方须遵守工作纪律，服从管理，不得有违反工作要求的行为。

4.乙方需保守酒店的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人。

三、工作时间和工资待遇

1.乙方的工作时间为根据甲方的安排上班，每周工作时间不超过48小时。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为根据乙方的工作表现和实际情况确定。

3.乙方应按时领取工资，不得私自克扣、挪用或转移工资。

四、工作期限和终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方在合同期内如需离职，需提前一个月向甲方提交书面通知。

3.若乙方违反合同规定，甲方有权随时解除合同，并可向乙方追究其违约责任。

五、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3.本合同经签字盖章生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

以上内容经双方确认无误后签字生效。

篇2

酒店上班合同

甲方：（企业名称）

乙方：（个人姓名）

为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，就乙方在甲方酒店上班的相关事宜达成以下协议：

一、工作内容

1.1乙方基于本合同将被聘用为甲方酒店的员工，具体工作岗位为（具体职位）。

1.2乙方工作内容包括但不限于：接待客人、提供客房服务、办理入住和退房手续、处理客人投诉等酒店服务相关工作。

二、工作时间

2.1乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作地点为甲方酒店。

2.2如乙方因工作需要需超时工作，甲方应向乙方支付相应工资并提前告知乙方。

三、工资待遇

3.1乙方的工资待遇为（具体工资数额），工资支付周期为每月一次。

3.2乙方工资的发放方式为（工资发放方式）。

四、工作必威体育官网网址

4.1乙方应当保守甲方酒店的商业秘密，不得向任何第三方透露相关信息。

4.2乙方应当尊重客人的隐私，不得擅自泄露客人的个人信息。

五、培训考核

5.1甲方应当对乙方进行相关的岗位培训，确保乙方具备工作所需的技能和知识。

5.2乙方在工作期间需接受甲方的定期评估和考核，如评估不合格，甲方有权终止本合同。

六、劳动保护

6.1甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

6.2乙方应按照甲方的相关规定使用劳动防护用品，并保持工作环境的整洁和安全。

七、违约责任

7.1若一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金（违约金数额）。

7.2若一方违约严重，对方有权提前终止本合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

八、解决争议

8.1若双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有关部门提起诉讼解决。

九、其他事项

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。

9.2本合同内容如有变动，需经双方协商一致后签订书面补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

（法定代表人签字）（乙方签名）

日期：日期：

篇3

酒店上班合同

酒店是一个独特的工作环境，需要员工具有高度的责任感、服务意识和团队精神。为了规范员工与酒店之间的雇佣关系，保证员工权益和酒店经营的正常运转，酒店在雇佣员工时通常会签订一份酒店上班合同。下面是一份标准的酒店上班合同范本，供参考：

酒店上班合同

甲方（雇主）：XXX酒店

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲、乙双方友好协商，就乙方进入甲方酒店工作事宜，达成如下合同：

第一条工作内容

乙方