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精神病解除劳动合同协议范本6篇
篇1
精神病解除劳动合同协议范本
甲方:(个人或企业名称)
乙方:(个人名称)
鉴于甲、乙双方在劳动合同关系中,乙方患有精神病,无法继续按照合同约定履行劳动合同。为保障双方合法权益,特达成如下协议:
一、乙方因患有精神病,无法继续履行劳动合同,经过双方协商一致,解除劳动合同。
二、乙方自精神病确诊之日起,不再履行劳动合同,甲方也不再要求乙方继续履行合同义务。
三、自本协议签署之日起,乙方不再享有劳动合同中规定的任何权利,并承担自己因精神病影响所带来的责任。
四、甲、乙双方同意,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,解除劳动合同后,双方各自保留追究不当解除劳动合同所产生的法律责任的权利。
五、本协议自双方签字生效。双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):___________
乙方(签字):___________
见证人(签字):_____________
日期:______________
以上为精神病解除劳动合同协议范本,希望双方能够理解并遵守协议内容,以维护双方的合法权益。祝双方顺利解除劳动合同,未来生活顺利幸福。
篇2
精神病解除劳动合同协议范本
甲方:(单位名称)
法定代表人:(姓名)
联系地址:(地址)
联系电话:(电话)
乙方:(个人姓名)
身份证号:(身份证号码)
联系地址:(地址)
联系电话:(电话)
鉴于:
甲方是一家合法注册的单位,乙方是甲方的员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方共同协商的原则,达成如下协议:
一、乙方因患有精神疾病,经医院诊断为需要长期治疗和休养,无法继续从事现有的工作。
二、甲、乙双方经协商一致,同意解除乙方与甲方签订的《劳动合同》,即日起解除,并自行签订本协议。
三、乙方应当向甲方提供有效的医院出具的疾病证明或诊断报告,证明其确患有精神疾病且无法继续工作。
四、甲、乙双方均确认,根据劳动合同法相关规定,乙方因精神疾病无法继续工作,合理解除劳动合同,不再承担以前劳动合同所规定的工作义务。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效,具有解除劳动合同的法律效力。
六、本协议未尽事宜,双方可协商解决。协商不成的,依法解决。
甲方(单位名称):(签字盖章)
法定代表人:(签字)
乙方(个人姓名):(签字)
日期:(年月日)
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
最终解释权归甲方所有。【文章字数:248】
篇3
精神病解除劳动合同协议范本
甲方:(单位名称)
地址:(单位地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
电话:(联系电话)
乙方:(员工姓名)
身份证号码:(身份证号码)
住址:(住址)
经甲、乙双方友好协商,就因乙方患有精神病需解除劳动合同事宜,达成如下协议:
一、乙方精神病情况
经过甲方与乙方面谈和相关医院的确诊,乙方被诊断患有精神病,无法继续从事原工作内容。
二、解除劳动合同
1.双方同意自签署本协议之日起解除乙方与甲方签订的劳动合同,合同终止日期为XX年XX月XX日。
2.甲方将办理乙方的离职手续,并在解除劳动合同后的一个月内支付乙方离职补偿金。
3.乙方同意于解除劳动合同后,对甲方必威体育官网网址公司内部信息,不得泄露给他人。
三、乙方福利待遇
1.解除劳动合同后,乙方可申请享受相关社会福利待遇,如失业保险、医疗保险等。
2.乙方可申请提前解决相关住房、医疗、教育等问题,甲方将给予必要的协助与支持。
四、其他
1.在协议生效后,双方均未就劳动违法问题提出异议,自愿解除劳动合同。
2.乙方需根据甲方的要求如实提供相关医疗证明及精神病诊断证明。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至劳动合同终止日期。
甲方:(盖章)
法定代表人签字:_________日期:_________
乙方:(签字)
日期:_________
本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
以上为精神病解除劳动合同协议范本,甲乙双方需严格按照约定执行,如有违反协议内容,将承担相应法律责任。愿甲乙双方友好解除劳动合同,愿乙方早日康复。
篇4
精神病解除劳动合同协议范本
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
电话:(联系电话)
乙方:(员工姓名)
身份证号码:(身
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