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关于提高秘书人员职业素养的对策研究
——以来思尔企业为例
摘要
随着时代的发展,秘书人员在办公室中的重要性越来越强。秘书主要是为企
领导和各部门服务,秘书人员需要认清自己的岗位,并在工作中不断提高自己的
务能力和素养,成为兼具领导能力和秘书能力的复合型人才,为企业的发展贡献一
份力量。随着社会经济的快速发展,市场竞争意识逐渐增强,对秘书的职业素养的
标准和要求也逐渐提升。职业素养是人们在社会生活中必须遵守的行为准则,是职
业的要求和内在准则,是体现在职业生涯中的一种综合素养,包括职业行为、职
道德、职业作风、职业技能和职业意识。本文选取来思尔企业秘书作为研究对象,
着重于研究来思尔企业秘书的职业素养现状并制定提升对策,本研究将有助于拓展
文秘学科的理论研究,为秘书学专业学生提供就业参考,有利于提高中小企业文秘
工作效率,为企业的发展运营助力;促进企业秘书工作的有效性和评价,帮助秘书
从业者自身的职业发展,为其他企业秘书工作提供参考。
关键词:中小型企业,秘书,职业素养,提升对策
Abstract
WiththedevelopmentofTheTimes,theimportanceofsecretarialstaffintheoffice
isincreasinglystronger.Secretaryismainlyfortheenterpriseleadersanddepartmentsto
serve,secretarypersonnelneedtorecognizetheirownpositions,andintheworkto
constantlyimprovetheirbusinessabilityandquality,becomebothleadershipabilityand
secretaryabilityofcompoundtalents,makeacontributiontothedevelopmentofthe
enterprise.Withtherapiddevelopmentofsocialeconomy,theawarenessofmarket
competitionisgraduallyenhanced,andthestandardsandrequirementsforthe
professionalqualityofsecretariesarealsograduallyimproved.Professionalqualityisa
codeofconductthatpeoplemustabidebyinsociallife,istherequirementandinternal
standardoftheprofession,isacomprehensivequalityreflectedinthecareer,including
professionalbehavior,professionalethics,professionalstyle,professionalskillsand
professionalconsciousness.Thispaperselectsthecorporatesecretaryastheresearch
object,focusingonthestudyoftheprofessionalqualityandthecountermeasuresofthe
theoreticalresearchofsecretarialstudy,provideemploymentreferenceforthestudentsof
secret
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