吉林省电信网络工程师劳动合同书.docx

吉林省电信网络工程师劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.试用期满，经甲方考核乙方不合格的，甲方有权终止本劳动合同；乙方同意延长试用期的，可以延长至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事电信网络工程师岗位工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。

3.乙方享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照甲方规定的办法执行。

五、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。

2.乙方试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

7.法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方组织机构代码证

4.甲方税务登记证

5.甲方劳动合同范本

6.乙方身份证明复印件

7.乙方学历证明复印件

8.乙方职业资格证书复印件

9.社会保险缴费证明

10.住房公积金缴费证明

11.甲方规章制度

12.甲方岗位说明书

13.甲方工作场所安全卫生评估报告

14.乙方健康检查报告

15.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方规定的，视为乙方违约。

2.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方的，视为乙方违约。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，不视为违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。

5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，视为乙方违约。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为乙方违约。

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共