简约版劳动合同范本.docx

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简约版劳动合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

乙方(员工):__________

身份证号:________________

住址:____________________

联系电话:_______________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方工作,双方经协商一致,特订立本合同,共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前,甲方以现金/转账方式支付给乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方按照国家的规定为乙方安排带薪年休假。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。

6.2甲方应按照相关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方允许不得向第三方泄露。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1双方协商一致,可以变更、解除或终止本合同。

9.2甲方解除本合同的,应提前通知乙方,并支付相应的经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

11.1本合同附件包括:

(1)乙方提供的个人资料;

(2)甲方制定的规章制度;

(3)其他双方认为需要附加的文件。

第十二条其他约定

12.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

签订日期:____年__月__日

注:本合同仅供参考,具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):__________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

乙方(员工):__________

身份证号:________________

住址:____________________

联系电话:_______________

第三方主体:__________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方工作,并考虑到第三方主体的介入,双方经协商一致,特订立本合同,共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前,甲方以现金/转账方式支付给乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方按照国家的规定为乙方安排带薪年休假。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健

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