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薪酬管理概述薪酬体系设计绩效与薪酬挂钩设计员工福利与激励设计薪酬管理实施与监控法律法规与风险防范contents目录

薪酬管理概述01

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，包括货币和非货币形式的报酬。薪酬的目的是为了吸引、留住和激励员工，提高员工的工作满意度和绩效，从而实现企业的战略目标。薪酬定义与目的薪酬目的薪酬定义

薪酬管理重要性激励员工通过合理的薪酬管理，可以激励员工更加努力地工作，提高工作效率和质量。提高员工满意度公平、公正、具有竞争力的薪酬体系可以提高员工的满意度，增强员工的归属感和忠诚度。优化人力资源配置薪酬管理可以帮助企业优