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扬州市IT行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,提高工作效率,保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
3.2乙方月基本工资为人民币____元。
3.3乙方的绩效工资和奖金根据乙方的工作绩效和甲方业绩规定发放。
3.4甲方按时足额支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享受国家法定节假日休息,按照甲方制定的作息制度执行。
4.3乙方依法享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权利。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费,逾期不缴纳的,由乙方承担相应责任。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应按照相关规定,对乙方进行安全培训和职业健康教育。
第七条知识产权
7.1乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果,属于甲方所有。
7.2乙方在甲方工作期间所形成的著作权、专利权等知识产权,归甲方所有。
7.3乙方在离职后一年内,仍应承担对甲方知识产权的保护责任。
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
8.2乙方在离职后一年内,仍应承担对甲方商业秘密和技术秘密的保护责任。
第九条解除和终止劳动合同的条件
9.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除和终止劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
9.2甲方依照本合同第九条第9.1款规定解除和终止劳动合同的,应提前三十日通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
第十条违约责任
10.1甲方违反本合同的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此所遭受的损失。
10.2乙方违反本合同的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此所遭受的损失。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,双方可以协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同续签申请表
9.劳动合同解除/终止通知书
10.经济补偿金计算公式
11.乙方工作绩效评价表
12.甲方规章制度
13.甲方提供的劳动保护设施和安全培训资料
14.知识产权归属确认书
15.必威体育官网网址协议
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期间不符合录用条件
2.乙方严重违反甲方规章制度
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作
5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议
7.甲方未按时足额支付乙方工资
8.甲方未为乙方缴纳社会保险费
9.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件
10.甲方未按照相
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