扬州市会计行业劳动合同.docx

扬州市会计行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：双方约定试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方制定的岗位职责要求和操作规程，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按实际工作时间计算）。

3.2乙方工资的支付方式为：__________（月结/周结/日结）。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方享受年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动合同约定的其他可以解除劳动合同的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；

（5）劳动合同约定的其他可以解除劳动合同的情形。

6.4劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定向乙方支付经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同规定给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第八条必威体育官网网址和知识产权

8.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.2乙方在劳动合同期内所创造的成果，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。

第九条双方的其他约定

9.1双方在签订本劳动合同之前，已阅读并理解本合同的内容，自愿遵守本合同的约定。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.甲方公司规章制度

4.乙方职务说明书

5.社会保险缴纳证明

6.乙方身份证明文件

7.劳动合同解除/终止证明

8.经济补偿计算公式说明

9.必威体育官网网址协议

10.知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权拒绝执行违章指挥、强令冒险作业。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付差额部分，并按照约定支付经济补偿。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并按照约定支付经济补偿。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

5.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。

7.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的试用期限。

3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

4.必威体育官网网址义务：劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期