扬州市化工行业劳动合同.docx

扬州市化工行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守劳动纪律和公司规章制度。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方考核结果发放；

（3）津补贴：根据乙方工作岗位及甲方规定发放。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。

4.3乙方根据工作需要在__年__月__日之前，享受带薪年休假__天。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳比例按照国家和地方人民政府的规定执行。

5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险缴纳手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前__天通知对方。

7.2甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。

7.3乙方解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并按甲方规定办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止通知书

6.经济补偿金支付证明

7.劳动争议调解书

8.人民法院判决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同约定提前通知解除/终止劳动合同，认定为违约行为。

6.甲方未按照合同约定提前通知解除/终止劳动合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权依法解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资