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扬州市建筑设计劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿,可以提前解除本劳动合同,但应提前____日通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
3.2乙方工资的发放按照甲方制定的工资支付规定执行。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每天__小时,每周__天。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的相关资料,并积极配合甲方办理相关手续。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应关心乙方的生活,提供必要的福利保障。
第七条知识产权
7.1乙方在履行劳动合同过程中所形成的知识产权,包括但不限于发明创造、技术成果、作品等,属于甲方所有。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除和终止本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.2甲方解除和终止本劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。
9.2甲方违反本劳动合同,造成乙方经济损失的,应依法赔偿乙方。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同签订授权委托书(如有)
9.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护设施和劳动条件的,视为违约。
2.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬的,视为违约。
3.甲方未按照本劳动合同的约定提供休假的,视为违约。
4.甲方未按照本劳动合同的约定缴纳社会保险的,视为违约。
5.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责的,视为违约。
6.乙方未按照本劳动合同的约定保守甲方商业秘密的,视为违约。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了相互了解对方,约定一定期限的试用。
3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位支付给劳动者的报酬。
4.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。
5.休息休假:劳动者在规定的时间内休息和休假的时间。
6.社会保险:国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者提供一定生活保障的制度。
7.知识产权:劳动者在履行劳动合同过程中所形成的发明创造、技术成果、作品等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。
解决办法:乙方可以要求甲方
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