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扬州市文化传承劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):_______(盖章)
地址:____________________
联系人:_________________
联系电话:_______________
乙方(劳动者):_______(盖章)
身份证号:_______________
住址:__________________
联系电话:_______________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事文化传承工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方从事_______文化传承工作,具体职责和要求如下:
(1)负责_______项目的策划、组织和实施;
(2)参与_______活动的筹备和执行,协助甲方传承和弘扬地方文化;
(3)编写相关文化资料,进行_______宣传工作;
(4)完成甲方交办的其他与文化传承相关的工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,确保文化传承工作的顺利进行。
第二条合同期限
2.1本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬为每月人民币_______元(税前),按月支付。
3.2乙方享受国家法定节假日待遇,加班工资按国家规定支付。
3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。
4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件,确保乙方的人身安全。
5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,注意劳动安全。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(5)因客观原因导致合同无法履行,双方协商一致解除合同的。
7.3合同期满或者双方协商一致解除合同的,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
第八条违约责任
8.1双方违反合同的,应承担违约责任,赔偿对方损失。
8.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付违约金人民币_______元。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
日期:________________日期:________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.乙方健康证明
5.乙方无犯罪记录证明
6.甲方营业执照副本复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.甲方文化传承项目计划书
9.甲方文化传承活动方案
10.甲方内部规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同
2.乙方未按约定完成工作任务或失职造成甲方损失
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部资料
4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度
5.甲方未按约定支付乙方劳动报酬或福利
6.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件
7.甲方未按约定提供休假日、休假待遇
8.甲方未按约定提供培训、晋升机会
9.甲方未按约定解决乙方合理诉求
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其成员的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满十
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