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扬州市物流运输劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):_______
地址:_______
联系电话:_______
乙方(劳动者):_______
身份证号码:_______
联系电话:_______
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据生产经营需要,经与乙方协商一致,可以提前解除本劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
二、工作内容
1.乙方在甲方的安排下,从事____岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成甲方安排的工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。
2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3.乙方享受国家规定的节假日休息待遇,加班按照甲方规章制度和国家的相关规定支付加班费。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
3.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作时间和工作内容。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。
2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度,加强对乙方的劳动安全卫生教育和管理,保障乙方的人身安全和健康。
3.乙方在劳动过程中,应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定,正确使用劳动保护用品。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.合同期满,双方未续签劳动合同的;
2.乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同的;
3.甲方提前30天书面通知乙方解除劳动合同的;
4.乙方因故不能继续从事原工作的,双方协商一致解除劳动合同的;
5.甲方生产经营发生严重困难,确需裁减人员的;
6.甲方依法进行破产清算的。
七、经济补偿
1.除双方另有约定外,甲方依法解除劳动合同的,应按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
2.乙方主动解除劳动合同的,不享有经济补偿。
八、必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。
九、争议解决
1.双方在签订本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
签订日期:_______年_______月_______日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动者的体检报告
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴纳证明
7.劳动合同续签申请表
8.劳动合同解除/终止申请书
9.经济补偿计算证明
10.必威体育官网网址协议
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方因法定的劳动合同无效情形导致合同无效。
6.乙方被依法追究刑事责任,甲方有权解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
3.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
4.必威体育官网网址义务:劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密、经
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