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解除劳动合同确认书模板

第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]

解除劳动合同确认书

甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系方式：[请填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[请填写乙方全称]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系方式：[请填写乙方联系方式]

鉴于甲乙双方于[请填写签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[请填写合同编号]），现双方经协商一致，同意解除该劳动合同，现就解除劳动合同的相关事项确认如下：

一、解除劳动合同的原因：

[请填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、乙方提出辞职等]

乙方已提前[请填写提前通知天数]天向甲方提出解除劳动合同的书面申请。

二、解除劳动合同的日期：

双方确认，本劳动合同自[请填写解除劳动合同日期]起解除。

乙方确认，解除劳动合同后的各项权益按照国家和地方法律法规及相关政策规定处理。

三、解除劳动合同后的待遇：

乙方同意按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、必威体育官网网址资料等。

甲方根据国家和地方法律法规及相关政策，支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿金，具体金额为[请填写经济补偿/赔偿金金额]。

乙方同意在解除劳动合同后，不再要求甲方承担任何社会保险、公积金等相关待遇。

四、必威体育官网网址协议：

乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，违者将承担相应的法律责任。

双方同意，本必威体育官网网址协议自解除劳动合同之日起生效，有效期为[请填写必威体育官网网址协议有效期]。

五、争议解决：

双方在履行本确认书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定：

本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。

本确认书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：[请填写签订日期]

劳动合同

必威体育官网网址协议

其他相关文件（如有）

请注意，以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，建议咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

解除劳动合同确认书

甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

联系方式：[请填写甲方联系方式]

乙方（员工）：[请填写乙方全称]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系方式：[请填写乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]

地址：[请填写丙方地址]

联系方式：[请填写丙方联系方式]

鉴于甲乙双方于[请填写签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[请填写合同编号]），现双方经协商一致，同意解除该劳动合同，现就解除劳动合同的相关事项确认如下：

一、第三方主体丙方的责任与权利：

丙方作为第三方主体，承诺对乙方的违约行为承担连带责任，确保甲方权益不受损失。

丙方应协助甲方处理解除劳动合同的相关事宜，包括但不限于办理离职手续、支付经济补偿/赔偿金等。

丙方承诺在解除劳动合同后，继续履行必威体育官网网址协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

二、甲方的权利与利益：

甲方有权要求丙方按照约定履行连带责任，确保乙方的违约行为不会导致甲方权益受损。

甲方有权根据国家和地方法律法规及相关政策，要求丙方支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿金。

甲方有权要求丙方协助处理解除劳动合同后的事宜，包括但不限于办理离职手续、归还工作证、办公设备等。

甲方有权要求丙方继续履行必威体育官网网址协议，确保甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息得到保护。

三、乙方的违约及限制条款：

乙方同意在解除劳动合同后，不再要求甲方承担任何社会保险、公积金等相关待遇。

乙方同意继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，违者将承担相应的法律责任。

乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、必威体育官网网址资料等。

四、争议解决：

双方在履行本确认书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定：

本确认书一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

本确认书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[请填写签订日期]

劳动合同

必威体育官网网址协议

其他相关文件（如有）

第三方介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，减轻甲方的风险和负担。丙方作为第三方，具备一定的信誉和实力，能够为甲方提供额外的保障和协助。通过第三方主体的介