扬州市证券交易劳动合同范本.docx

扬州市证券交易劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和操作流程。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按甲方规定支付。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、高温补贴等。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方建立健全乙方劳动安全培训制度，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬制度

10.甲方劳动安全培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职

2.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密

3.乙方严重违反甲方规章制度或操作流程

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作

6.甲方未按照约定时间支付乙方工资或解除劳动合同未经乙方同意

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.必威体育官网网址协议：甲乙双方约定，乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗上班或擅自离职

解决办法：与乙方沟通，要求其按时到岗或按照约定办理离职手续；必要时依法解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密

解决办法：与乙方沟通，要求其停止违法行为；必要时依法采取措施，要求乙方承担违