零售业店长劳动合同样本.docx

零售业店长劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方的工作岗位为零售业店长，主要职责如下：

（1）负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营顺畅；

（2）组织、安排和指导下属员工的工作，提高员工的服务质量和业务水平；

（3）制定并实施店铺销售计划，完成总部下达的销售任务；

（4）维护店铺货品安全，防止丢失和损坏；

（6）完成甲方交办的其他工作。

1.3乙方的工资待遇如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和店铺业绩，每月发放；

（3）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）甲方提供乙方在职培训和晋升机会；

（5）甲方按照国家和地方规定，为乙方提供法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：

（1）周一至周五：____时至____时；

（2）周六：____时至____时；

（3）周日：休息。

2.2乙方享有国家法定节假日休息待遇，具体安排按照甲方的规定执行。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待和侮辱乙方。

3.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠和克扣。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

4.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动争议仲裁委员会裁决书

5.人民法院判决书

6.甲方规章制度

7.乙方工作表现评价表

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止通知书

10.社会保险和住房公积金缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，认定违约。

4.甲方未尊重乙方人格尊严，进行歧视、虐待和侮辱，认定违约。

5.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责，认定违约。

6.乙方提前解除劳动合同未支付违约金，认定违约。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。

4.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。

6.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法强制实行的住房储蓄制度。

7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方整改，并向当地劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并